陕西专技人才的定义是什么？

　　陕西专技人才的定义主要包括准入类职业资格、职业技能等级认定、评价制度和评价标准等方面。陕西人才招聘网为您具体分析如下：

　　1. 准入类职业资格：在陕西省，准入类职业资格是指关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的水平评价类职业资格。这些职业资格依法依规转为准入类职业资格，由省人力资源社会保障部门实行全省统一考核鉴定。

　　2. 职业技能等级认定：这是技能类职业(工种)的一个分类，符合人力资源社会保障部规定的水平评价类职业(工种)，实行职业技能等级认定。一般分为五个级别：初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。用人单位可根据需要在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等。

　　3. 评价制度：根据“放管服”改革要求，技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。这一制度旨在建立以职业技能等级认定为主、职业技能等级认定与职业资格鉴定等相结合的技能人才评价体系，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境。

　　4. 评价标准：依据人力资源社会保障部制定的国家职业技能标准和经备案的行业企业评价规范实施职业技能等级认定。认定范围为《中华人民共和国职业分类大典》(2015版)中技能类职业(工种)，以及后续经人力资源社会保障部发布或备案的技能类职业(工种)。

　　总结来说，陕西专技人才的定义不仅涵盖了传统的准入类职业资格，而且通过全面的职业技能等级认定系统，对技能人才进行更为科学和公正的评价。这种多元化的评价机制旨在促进技能人才的成长和发展，从而推动地区经济的高质量发展。

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