陕西专技人才对长期服务基层、作出重大贡献的人才职称资

　　西安贫困县专业技术人员职称评审有什么优惠政策?对工作年限有什么要求?小编已经为大家整理了相关资料，希望可以帮助到大家。

　　对长期服务基层、作出重大贡献的人才考核认定职称资格

　　1、专业技术人才在贫困县从事专业技术工作满15年，符合晋升职称的学历条件，聘任初级职称满5年，工作业绩突出,单位可在岗位职数内推荐，并在本单位公示5个工作日，公示无异议人员报市级人社部门考核认定基层中级职称资格，考核认定通过人员经公示无异议后确认基层中级职称资格。　　专业技术人才在贫困县从事专业技术工作满22年，符合晋升职称的学历条件，聘任中级职称满8年，工作业绩突出,单位可在岗位职数内推荐，并在本单位公示5个工作日，公示无异议人员报市级人社部门考核认定基层副高级职称资格，考核认定通过人员经公示无异议后报省人社厅备案确认基层副高级职称资格。　　考核认定取得的基层职称资格仅在全省县及县以下基层单位聘任有效。服务基层不足5年调离基层单位的，职称资格需重新评审;服务基层满5年后调离的，其职称资格需报市级、省级人社部门重新确认，换发证书。

　　2、贫困县专业技术人才在脱贫攻坚中作出重大贡献，受到省政府或国务院表彰，可不受学历、任职年限、单位岗位职数的限制，直接申报考核认定高级职称。具有副高级职称人员可申报正高级职称;具有初级、中级职称人员可申报副高级职称。