陕西应届生面试需要问清楚什么问题？

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　　首先要学会的就是工资绩效与薪酬待遇，应届生在找工作的时候这是首先需要询问的问题。一般来说，在就职过程中企业调薪的机会相对较少，即便调薪也是所有员工同时调薪。因此在面试的过程中，如果面试官并没有提到工资与薪酬待遇等问题，自己一定要主动询问，不过询问方式尽量以委婉为主，不能过于直接。

　　其次还要询问实习期工资以及实习期具体时间长短，以及实习期有没有上社保。当然还要注意询问是否有多种的晋升渠道，对薪酬结构也要进行了解，还要了解具体的绩效业务以及补贴等相关要素。除了上面这些内容之外，找工作的时候还要问清楚是否缴纳五险一金，有没有加班费以及节日福利等。

　　最后咨询各方面待遇不能过于直接，要婉转，在问这些问题时，要想好对应的应答方案，因为可能公司面试官会就这些问题来判定是是否过于在于薪资，从而判定你的心性是怎样的，是否可以在公司长久。

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