陕西人才市场特殊时期找工作的 3点建议

　　疫情期间，很多年轻人可能面临择业问题，很多人觉得择业压力很大，有些应届生也很焦虑。 陕西人才市场栏目小编给大家一些建议，希望能对部分人有所帮助。

　　1、重视远程实习和远程工作

　　不要认为远程实习只是过度，或者应付一下，如果有远程实习的机会，好好把握，好好表现。别人应付，你努力;别人不当回事，你当回事，那么可能你的机会就出现了。现在有些企业只能给远程实习，有些年轻人觉得这个不算是正式的实习和工作，不要这样想，这正是体现你自律能力和主动积极性的机会。也是优秀年轻人脱颖而出的机会。积极主动，勤沟通，勤汇报，不但要把分配的工作做好，还要多问一些额外的东西，表现出学习精神和主动承担的态度。

　　2、尽量多投一些简历

　　被拒了几次，几十次，不要灰心，多投一些，扩大一些选择面。当然，也要多做一些不同领域，不同行业的信息调查，让自己不要显得很无知。投简历尽量有针对性，简历是标准的，但自荐信可以针对求职单位写一些自己的目标和兴趣，旧文一篇，建议认真阅读 -> 求职是需要诚意的

　　3、灵活身段

　　如果你有很多offer，当然可以无视这一条，如果你发现工作很难找，要理解一些企业的苦衷。

　　比如说，虽然我认为我的薪酬应该是多少多少，但在疫情及恢复期间，愿意跟企业共进退，接受短期的降薪或半薪。这是目前阶段，可能有用的一种薪酬策略，尽可能坚持身价，但允许特殊时期的特殊处理，体谅企业的难处，也会给自己争取到机会。

　　还是那句话，有很多offer的人请无视这一条，别用政治正确来抬杠，找不到工作的人要学会面对现实。

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