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    2022陕西商洛市商州区中医医院招聘合同制医学检验人员6人公告

    2022陕西商洛市商州区中医医院招聘合同制医学检验人员6人公告

    2022-09-23 10:02:05 来源:陕西招聘网

    根据医院工作需要,我院决定面向社会公开招聘合同制医学检验专业人员,现将有关事宜公告如下:

      陕西人才招聘网为大家带来商洛医院招聘公告:2022陕西商洛市商州区中医医院招聘合同制医学检验人员6人公告,一起来看看吧。

      商洛医院招聘

      一、招聘专业及数量

      1.医学检验技术检验师6名。

      二、招聘条件及待遇

      (一)基本条件

      1.拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则。

      2.遵纪守法,具有良好的思想道德品质。

      3.身体健康,符合工作岗位要求。

      4.未受过党纪及国家法律法规处分。

      5.具备较强的事业心、高度的责任感和良好的职业道德,具有较强的服务意识和良好的沟通能力,热爱医院工作,服从组织安排。

      (二)岗位条件

      1.性别不限,年龄在35周岁(含35周岁)以下(年龄截止报名之日,即1987年9月3日后出生者,以身份证为准)。

      2.应聘临床医学检验技术专业,本科及以上学历,有检验资格证、PCR实验室上岗证或3年以上检验医学工作经验者学历可放宽至大专。

      (三)聘用待遇

      拟聘用人员进院后在医院岗位培养,试用期1个月,试用期待遇为3500元/月,试用期满经医院考核合格后,同意聘用者,签订正式聘用合同,享受所属科室岗位的工资待遇。

      三、现场报名及资格审查

      (一) 发布公告

      通过区融媒体、政府网站,院务公开栏及医院大门前正式发布招聘公告,公布招聘信息。

      (二)报名时间及步骤

      1.报名时间:2022年9月3日下午14时起至2022年9月5日下午18时止,逾期一律不予受理。

      2.报名方式:采取网上报名方式进行,报考人员提前在医院发布的招聘公告中自行下载《商州区中医医院医学检验人员应聘申请表》,如实填写相关信息,将所需资料打包发送至指定邮箱371009260@qq.com(邮件标题格式:姓名+年龄+专业+是否持有PCR实验室上岗证)

      3.报考人员在报名时应提交以下材料:

      ①应聘申请表1份。

      ②本人简历1份。

      ③有效身份证原件及复印件各1份。

      ④应聘专业最高学历原件及复印件、学信网打印的《教育部电子学历注册备案表》(验证日期到2022年12月23日)各1份。

      ⑤近期免冠2寸照片2张。

      (三)资格审查

      医院招聘工作领导小组根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料,对照《招聘公告》和职位所需的资格条件对报考人员的报名资格进行审核,经审查合格的,确认其聘用资格。

      (四)公示

      由医院研究按规定的程序和标准审定拟录用对象,并在医院公告栏及招聘微信群中公示,接受社会监督,公示期为3日。

      (五)聘用

      试用期满考核合格,同意聘用者,签订正式聘用合同。

      (六)其他事项

      1.在整个过程中发现应聘者违纪违规或提供虚假信息等情况者,取消本次及今后本院类似应聘资格。

      2.请应聘者务必保持联络通畅。

      3.本次招聘各环节的通知信息将在招聘微信群中发布,请应聘者前来报名时自觉加入该群,及时关注群内公布信息,并按要求参加公开招聘工作,医院将不再另行通知。因个人原因导致未能顺利参加公开招聘的,责任自负。

      4.以前在本院工作,中途辞职者不在本次公开招聘之列。

      (七)疫情防控要求

      1.参与应聘报名人员必须符合疫情防控要求,近期未前往中高风险区。

      2.经资格审查合格同意聘用者,需持我院48小时内核酸检测阴性报告单,方可进院工作。

      (八)未尽事宜由商州区中医医院解释。

      联系人:区中医医院党政办公室 任洁

      联系电话:0914-8088101

      以上是有关“2022陕西商洛市商州区中医医院招聘合同制医学检验人员6人公告”的文章想了解更多有关陕西跳槽冲突、陕西劳务纠纷、陕西薪资纠纷、陕西社保纠纷、陕西企业纠纷等内容敬请关注陕西人才招聘网https://www.sxrczp.net/

    原标题:2022陕西商洛市商州区中医医院招聘合同制医学检验人员6人公告

    文章链接:https://www.sxrczp.net/show-4159-10013-1.html

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