陕西人才招聘网：职场晋升问题?

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　　职场不像考试，不是所有的题都要答。

　　老板不是老师，心里根本没有标准答案。你不能把他安排的“任务”当成“标准作业”去做。

　　就像老板让你在树林里打鸟，你开一枪没打中，鸟全飞走了。

　　学生思维的人会想“没办法，只能回去挨骂了”，

　　但职场思维是，“我摘点水果回去怎么样”“捕两条鱼回去怎么样”。

　　因为你的任务是去捕食，不让大家饿着。

　　职场不需要“解答问题”，而是需要“解决问题”。

　　有一类“过来人的建议”，千万不要听。

　　就是那种不断戳你的软肋，用你的缺点打击你，以此来树立他自己的权威。

　　比如，你明明“对文字敏感，点子多有创意”，

　　他却总盯着你“数据能力不行”，告诉你没有数据能力，文字再好也没用。

　　人很容易被“戳中软肋”，于是你忙不迭地认错，按部就班地照做。

　　但这里面却有三个隐藏的“坑”：

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