陕西人才招聘网：为什么职场人对升职没兴趣?

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　　第一印象

　　第一印象有多重要?美国的一项研究表明，一旦人们产生了第一印象，就很难在未来改变这些印象。这位科学家说：如果你和一个新同事一起工作，你对他的第一印象就不太好。即使几周后你们又在一起工作，你还是会发现他是个好人，但在日常工作中，你对他的第一印象仍然很差。

　　同样，对于许多高级HR来说，当他第一次见到面试官时，他已经做出了是否聘用他的决定。从那以后，尽管有很多流程、问题和答案，人力资源实际上是在寻找证据来证明他的第一印象。

　　因此，一旦我们有了一些重要的面试、重要的活动，或将要参加一个重要的会议，会见了我们从未见过的领导人和客户，我们就必须注意我们给对方留下的第一印象，从走路姿势到打扮以尽最大努力。

　　细节

　　都说细节是魔鬼。电视剧《我的前半生》里面，曾经有过这样一个镜头，凌玲不在公司的一段时间，陈俊生看到其他员工交上来的材料，往往一肚子火。这时候凌玲回来了，交给了陈俊生一份报告，一看，一份厚厚的报告边上，用各种颜色不同的贴纸标注了不同的章节和需要注意的事项。

　　态度

　　积极的态度有多重要?

　　有研究表明，拥有相同的基本条件和基本素质的人，无论是积极的人，都会表现得更好。

　　无论是在学习、工作还是生活上，积极性很高的人都会比消极被动的人表现得更好。事实上，关键是高积极性的人能给周围的人带来一种感觉：这个人不是顺从和主动的。

　　例如，如果领导问你能不能做点什么，有些人会先考虑这个那个，提出各种困难，而积极的人总是承诺一口下来，没有问题的态度。你认为这两种态度中的哪一种，你认为领导者更喜欢哪一种?

　　大多数情况下，事情是否能做并不重要。重要的是你的态度。人们不常说：虽然我的能力有限，但至少我的态度是非常正确的

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