陕西人才招聘：领导是如何用话术忽悠你的

　　导读：欢迎来到陕西人才招聘网，可能有许多朋友在工作的过程中遇到过听领导的一些话反而起了反效应，一些话又有些帮助。很是烦恼为此陕西人才招聘栏目小编今天给大家分享：陕西人才招聘：领导是如何用话术忽悠你的，以供大家参考：

　　职场中，领导的忽悠话术数不胜数，但最有伤害力的，莫过于摸清了员工们的需求后展开的忽悠：

　　陕西人才招聘栏目小编举例：对于急切想要发展的职场人而言

　　领导会说：“加油干，下一个升职加薪的就是你”

　　画饼行为真的太常见了，但许多职场人都处于当局者迷旁观者清的状态，唯有受过了伤后才会明白：我上当了。“下一个升职加薪的就是你”，每一个字都击中要害，踩着员工想要向上发展的梦想，许下承诺，只为员工能为他更加卖力地干活。

　　陕西人才招聘栏目小编举例：敏感脆弱、不自信的职场人而言

　　领导说：“你真没用，离开了这里谁还肯要你?”

　　短短几个字，伤害力却极强。在否定员工的能力的同时，也在一点一点瓦解员工的自尊心，让员工逐渐感觉到：离开这家公司，没有公司会要他;而这家公司、这个领导虽然让他感到厌恶，但这份工作却给予了其安全感。因此不少被PUA者都会衍生出“我一定要好好干，保住这份工作”的想法。

　　陕西人才招聘栏目小编举例：还有这类领导，他们的忽悠方式很“人性化”

　　领导说：“从现在开始，开放免费晚餐，深夜打车报销”

　　观望许多互联网公司，在深夜11、12点这些公司门口排起了长龙般的打车队伍，但真的是因为工作太忙，所以才这么晚下班吗?不，也许是因为有这一条隐性福利：加班至晚上8、9点有免费晚餐，11点打车报销车费。这点引诱了不少打工人自愿加班至深夜。

　　陕西人才招聘栏目小编举例友情提醒各位职场人：

　　希望每一位被PUA困扰的职场人都能战胜内心的自卑，重拾自信;

　　希望被领导喂饼的员工意识到——承诺不是都能得到兑现的;

　　希望各位打工人以身体为重，福利待遇虽然香，但这些却补不回熬夜加班带来的身体危害。

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