找工作有哪些陷阱，你一定要知道

　　【导读】找工作有哪些陷阱，你一定要知道，相信大家对此问题都不太了解，现在陕西人才招聘网给大家带来了招聘岗位，让我们一起来看看吧。

　　面试前

　　我发现很多人在面试前是完全不对公司进行调查的。

　　我记得有一个面试者来面试的时候过了很久才发现我们不是「女神派」。我真是哭笑不得。

　　不对公司做背景调查有两个问题，一个是面试的时候会比熟悉公司的其它面试人要减分，另一个是很有可能你根本就不需要去这家公司浪费时间，不如花时间好好准备真的想去的公司。

　　面试前做做背景调查再答应要不要去面试，这样不但可以提高面试通过率，还可以筛选掉并不合适的公司。

　　找工作，我最关心两点：

　　做什么事，和什么人做事?

　　这就跟相亲之前一定要调查好对方基本信息一样。

　　尤其是中小型企业，对公司的背景调查很重要。

　　创始人背景

　　创始人决定公司的基因，创始人是什么样的，通常公司就是什么样的。这个人道德败坏，那么公司一定是道德败坏的，这个人保守，那么公司也十有八九是保守的。

　　在不了解公司的情况下，根据创始人的信息推断公司情况是一种比较方便的办法。

　　公司产品情况

　　产品的情况可看可不看，看具体行业和具体岗位。

　　如果是产品区分度较高行业的核心业务部门，产品的好坏以及你的认同程度会直接影响到你工作的成就感。

　　比如说公众号就是例子，每家公众号的内容是不同的，你喜欢这家的内容吗?这家内容优质吗?你的工作都是围绕着内容来做的，如果你不认同不喜欢这类内容，那么工作的乐趣就会减少很多。

　　假设你是一个销售，一个不好的产品的销售难度是很高的。

　　公司在行业内的地位

　　这里不是说一定要找行业最厉害的公司，因为有些公司可能只是时间比较晚进场，但是非常有潜力，或者有些公司以前很出色，后来不行了，但瘦死的骆驼比马大。

　　但是如果这家公司在行业里一直垫底，或者平平无奇，很有可能说明这家公司的团队是个平平无奇的团队或者是个质量不好的团队。

　　这是一个间接能反应和你共事的人的水平。

　　并且行业地位高的公司是你个人能力的背书，在下一次找工作的时候会更容易。

　　以上是找工作有哪些陷阱，你一定要知道的文章，想了解更多关于陕西二级建造师、陕西一级建造师、陕西初级会计、陕西健康管理师、陕西人力资源管理师等消息敬请关注陕西人才招聘网https://www.sxrczp.net/