疫情之下该如何找到工作?

　　【导读】疫情之下该如何找到工作?相信大家对此问题都不太了解，现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1.企业招聘需求缩减，竞争将会变得更加激烈

　　受到疫情的影响，各行各业都受到了不同程度的损失，企业利润萎缩、成本上升，大量的中小企业可能因此要面临生死关甚至破产。 从去年开始已经在减员、裁员的互联网行业，估计疫情过后还会来一场减员、降薪等措施。

　　很多公司招聘应该会冻结，大公司虽有招聘需求，但是量也会减少，整体对人才的要求会提高。

　　2. 招聘时间延后，整体周期拉长

　　现在各地区都延长了假期，各企业的上班时间延迟，现在很多公司在线办公、HR的精力集中在疫情下人员返工统计及安全、公司制度及工资计算、2020年人员运营计划等，而且业务无法正常开展的话业务部门的招聘需求也会减少，招聘整体周期都会拉长。从面试到正式上岗短则1-2个月，也有可能拉长到3-4个月。

　　3. 招聘形式发生一些变化

　　现在这种环境下就算公司开始上班，短期内各企业(特别是互联网企业)的招聘可能会采取电话面试或视频面试的方法。

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