职场沟通，最大的禁忌是什么?

　　【导读】职场沟通，最大的禁忌是什么，相信大家对此问题都不太了解，现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　一、职场沟通，最大的禁忌是什么?

　　职场说的所有的话，都会被记录下来。职场所有的沟通，都会落实为一个行动。

　　因此，我认为职场沟通最大的禁忌就是忽悠。

　　我们原先评价一个人“会沟通”时，还包含了一层意思是，这个人特别会“忽悠”，能说服大家做不愿意做的事，说通大家不认同的事。

　　换句话说，过去我们把好的沟通看作是“推销员式的沟通”——如果一个人能说会道，浑身散发着推销员的气质，我们就认定他会沟通;但如果一个人是个“嘴笨”的老实人，我们就认为他不善沟通。

　　我在写《沟通的方法》，特别是这本书的前两部分时，一直在跟“会沟通=会忽悠”的想法较劲。

　　罗胖(罗振宇)也说：你在干一个(好像)短期来看，一点意义都没有的事，因为你是在跟大家普遍的认知较劲。

　　但是如果我们不较这个劲，书里后面介绍的所有方法就都是无效的——即便我们成功忽悠了对方，让ta头脑一热答应了原本不想做的事，ta回去冷静一想，也会中途反悔。从此，ta会特别提防你，你的损失反而更大。

　　职场沟通最重要的一个理念应该是“出来混，总是要还的”。

　　好的沟通方法，是要降低他人和我们合作的心理成本，取得信任。

　　至于“见人说人话，见鬼说鬼话”式的忽悠，只会令人提高警惕，并不能促成你与他人在职场上的合作。

　　所以，你在职场说的每一句话，都要知道怎么“还”。

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