非因本人意愿中断就业的情形包括哪些?

　　非因本人意愿中断就业的情形包括哪些?很多在职场的小伙伴其实都不是很知道这些方面的信息，所以陕西人才网小编给大家整理了以下内容参考，希望能给大家带来帮助。

　　在《社会保险法》第四十五条中有明确规定，以下情形均属于非因本人意愿中断就业保险：

　　1、劳动合同期满，或用人单位被依法宣告破产，或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散的终止劳动合同的;

　　2、用人单位因于劳动者过失，或劳动者不能胜任工作，或经济性裁员等原因解除劳动合同的;

　　3、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

　　5、劳动者本人因用人单位存在过失而提出解除劳动合同的;

　　6、法律、法规、规章规定的其他情形。