陕西劳动法规定在校期间的学生能签订劳动合同吗

　　【导读】陕西人才网小编为大家简单介绍一下陕西劳动法规定在校期间的学生能签订劳动合同吗，小编所知劳动合同到期不续签有两种情况，赔偿不同。一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿;另一种是用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金，详细内容请仔细阅读下文：

陕西劳动法规定在校期间的学生能签订劳动合同吗

　　一、在校期间的学生能签订劳动合同吗

　　1、一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。

　　2、法律依据：《劳动合同法》

　　第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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