陕西劳动法规定劳动合同期限内是否可以辞职

　　【导读】陕西人才网小编为大家简单介绍一下陕西劳动法规定劳动合同期限内是否可以辞职，综合下面所说的，辞职是属于劳动者所拥有的以利，但在实施此权利时也要按法律所规定的流程来进行办理，只有在确定双方没有任何利益纠纷的情况之下，才能和平的解除劳动合同，所以，在处理时就需要结合实际情况来，这样才能保障到各自的权益。详细内容请仔细阅读下文：

陕西劳动法规定劳动合同期限内是否可以辞职

　　一、劳动合同期限内是否可以辞职

　　1、可以辞职。

　　2、法律依据：《劳动合同法》

　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、在合同期内和在合同期限内意思有什么区别

　　1、合同有效期和合同履行期的区别其实非常简单，有效期间是指合同在哪个时间段有效.而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务。

　　2、一般合同有效期间与合同履行期间是一致的，只是在那些附期限合同，也就是合同成立生效后不需要义务人立即履行义务，而是过一段时间再履行义务时才会产生有效期间长于履行期间.注意，履行期间不能晚于有效期间.因为如果晚于有效期间则无法约束义务人，义务人可以以合同失效为理由拒绝履行义务。

　　3、简单的说，合同履行期间包含在合同有效期间里。

　　以上是有关陕西劳动法的文章想了解更多有关陕西劳务纠纷、陕西人际关系处理、陕西企业纠纷、陕西跳槽冲突等内容敬请关注陕西人才招聘网https://www.sxrczp.net/