欢迎来到陕西招聘网!我们不定时为陕西求职者免费发布西安、宝鸡、咸阳、 铜川、渭南、 延安、榆林、汉中、安康、商洛等陕西各地岗位招聘信息,帮助求职者找到心仪的工作。
2022-09-29 11:06:21 来源:陕西招聘网
【导读】陕西人才网小编为大家简单介绍一下“陕西薪资纠纷:公司克扣员工工资应该如何处理”,工资员工通过劳动付出获得的报酬,然而在社会生活中总是有用人单位与员工就薪资待遇问题产生种种纠纷,此时我们应当怎么办呢?
一、陕西薪资纠纷:公司克扣员工工资应该如何处理
1、公司克扣员工工资,属于侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬;逾期不支付的,可以责令加付赔偿金。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、企业克扣工资处罚规定是怎样的
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:
1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金。
2、支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。
3、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。
以上是有关“陕西薪资纠纷:公司克扣员工工资应该如何处理”的文章想了解更多有关陕西职场冲突、陕西面试经验、陕西面试指导、陕西面试问题等内容敬请关注陕西人才招聘网https://www.sxrczp.net/
原标题:陕西招聘网:公司克扣员工工资应该如何处理
文章链接:https://www.sxrczp.net/show-3987-10355-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
陕西就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
扫码下载APP
扫码进小程序
服务信息
联系电话: 02987879230 杨老师
服务时间:08:00-18:00
Copyright 2012-2022 陕西招聘网 All Rights Reserved
详细地址:江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人才招聘网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作