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2022-02-25 11:45:24 来源:陕西招聘网
【导读】老板提出不合理的工作要求怎么办?相信大家对此问题都不太了解,现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。

调整自己的不满情绪
对于现在的很多90后、95后职场人来说,当大家面对老板提出的不合理工作要求时,首先思考的不是这个工作要求怎么做、想要实现什么目标,而是觉得老板在故意刁难自己,当即就产生不满情绪,并通过表情或者言语表露出来,从而得罪了老板,让他无法对你委以重任。于是,你便失去了向上发展的机会。因此,我们面对老板提出的不合理工作要求,首先起码要在老板面前隐藏自己的不满,平静地接收任务信息,私底下再找亲朋好友释放负面情绪。
放低态度,确认工作要求
当接到老板不合理的工作要求之后,建议大家放肆态度,使用一种比较温和的心态,反复跟老板确认这样工作的目标是什么,想要做好这项工作,你需要哪些人的支持,这些人主要负责什么环节……相信通过你给老板进行拆解确认之后,老板就会意识到这项工作任务的难度,对你完成这项工作的强制性要求也会有所减少。
提出异议,让老板知道自己感受
当确定好工作要求之后,你要敢于进一步向老板表明自己的难处,从而主动向老板争取资源,或者让老板安排其他人来完成这项任务。切记,整个交谈过程中,一定要以工作目标达成为主题,让老板知道这件事情已经超出了自己的能力范围之内,自己也想做好,但是心有余而力不足。
表明决心,主动承担部分任务
在告知自己的困难之后,相信老板也觉得这件事情的不合理之处了。此时,为了表示自己对老板忠心、对项目负责的态度,我们可以主动承担其中自己力所能及的那个环节,并且保质保量完成任务,从而给老板留下一个工作配合度极高的好印象。
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原标题:老板提出不合理的工作要求怎么办?
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