陕西人才招聘网：找工作需要考虑以后的发展吗?

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　　从以下三点考虑：

　　业务型

　　业务就是开拓市场的，如：市场营销，销售等，俗话说的好，经历的事情越多，学到的越多。

　　学习范围大，这是特点之一。一个企业的核心部门就是业务，没有业务，什么都是白搭。就像是你开了个店，没人知道你开了，东西卖给谁?想让别人知道你就要会思考，会创新，会随时根据市场调整策略。对市场会十分敏感，最容易创业。业务就是根据业绩来的，工资相对高。

　　服务型

　　来了业务，来了客人需要人来接待服务吧?与客户打交道需要什么?对，耐心，细心，了解人性。自己就代表公司的形象了，你的一言一行会形成口碑和企业形象。是业务发展的重要保障。如：客服，顾问等。工资相对低，学习范围有限。

　　支持型

　　确保安全续航。需要很专业的技能，学习路径清晰，模块化如：设计，技术，财务等。需要细致，稳定，不出错，要求较高。工资相对偏高，支持型专业人才依旧稀缺。毕竟一个领域学到专精还是很不容易的，需要很大的毅力，且内心坚定。

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