陕西人才招聘网：为什么被表扬的人也会辞职?

　　【导读】陕西人才招聘网：为什么被表扬的人也会辞职?相信大家对此问题都不太了解，现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1、领导只是口头表扬，从没有落到实处

　　职Q社区一位网友吐槽：“领导一边口头表扬你，一边不停地给你加工作量，却从未给你加薪升职，现在不辞职，更待何时?难道留着当老黄牛?等待哪天突然被暴力辞退吗?”

　　是的，很多人只看到别人被领导表扬的光鲜，并不知道别人看不见的心酸。

　　就如我们领导，为了让小王多干活、干好活，总在大会小会上夸赞他，先给他一个甜枣吃吃，然后立刻给他添任务加担子，包括替别人收拾烂摊子这种吃力不讨好的工作。而小王除了得到领导的口头表扬之外，从来没有得到过任何实际的好处。

　　而对员工来说，好好谈钱和好好谈情一样重要。谁都要食人间烟火，谁活得都不容易，钱，能给职场人最大的安全感。

　　有记者曾采访杰克·韦尔奇：“在员工奖励方面，你认为物质奖励和精神鼓励哪个更重要?”韦尔奇回答说：“精神鼓励和物质奖励都是必要的，两者缺一不可。我遇到过只给员工发奖章的老板，他认为多给钱是愚蠢的。我认为这大错特错，金钱和精神鼓励应双管齐下。”

　　的确，钱，是衡量你个人价值的最好标准，是公司对你工作的肯定，每一分钱都是你付出体力、心力和精力换来的。谈钱，是对员工的尊重。

　　2、造成同事的嫉妒和排挤

　　热播剧《亲爱的自己》里有这样一个情节。

　　潘总不满销售部门的业绩，他看好销售精英李思雨(刘诗诗饰演)，所以要求李思雨和她的上司袁姐各带一组人拼业绩，胜者将是下一任销售总监。

　　木秀于林，风必摧之。利益，是检验职场关系的最好方法，没有多少友谊能经受利益的考验。论资历袁姐本该成为总监，所以她特别想上位，甚至为了上位不择手段。

　　她匿名举报李思雨虚开发票，其实那是李思雨用餐发票代替加班费，结果现在这张发票就成了李思雨的罪证。财务彻查李思雨共有7000元虚报，管人事的方总要求李思雨主动辞职，否则这事闹上法庭，至少判三年。

　　果然，职场上没有朋友，只有同事。而同事之间，充满利益关系、竞争关系，职场就是战场。

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