陕西人才招聘网：职场上被领导针对该怎么办?

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　　1、认清自己，谨防入套

　　同事大刘靠关系进入单位后，领导对他客气有加，同事对他热情礼貌。很快，大刘就开始飘飘然了。

　　后来，大刘身后的关系户调离，领导对他的态度立刻变了，从原来的热情客气变成了处处批评指责、甚至故意找茬。大刘适应不了这种落差，心情变得极度低落，甚至有抑郁的倾向，最后只好选择了辞职。

　　老子说：“知人者智也，自知者明也。”人只有认清自己，才不会因对方的几句甜言蜜语而沾沾自喜，也不会因对方过分赞美而迷失自我，更不会因对方夸大其词的吹捧而得意洋洋。

　　态度低调，保持谦虚，对自己有一个客观的认识，你才不怕被“捧杀”。

　　2、理性识别，区别应对

　　领导无端的捧杀你，很可能是危险来临的前兆，你要一定要警惕。

　　在他表扬你的时候，你要分析出他背后的动机，也可以从同事那里，侧面了解原因。

　　他是想让你多干活?还是想办法逼你离职?还是……

　　不同的原因，不同的应对措施。

　　如果是领导想要你多干活，加无薪的班，你要学会拒绝，首先是拒绝他给你的一些小诱惑。只有拒绝诱惑后，你才有底气对他说“不”，不是你分内的事，你没有义务干。

　　道不同不相为谋，对他的诱惑无动于衷，对他的态度不卑不亢，他明白了你的态度，自然以后也会收起他的虚伪。

　　如果他的一些行为触及你的底线，这时候你就不要犹豫，要么暗暗收集证据，做足功课，想方设法扳倒他;要么直接辞职，远离他。

　　赞美虽然听着舒服顺耳，却是陷阱，职场上，害人之心不可有，防人之心不可无，千万别被糖衣炮弹迷失了方向。

　　当领导表扬你的时候，未必是好事，你一定要保持冷静。受宠而不惊，保持一颗平常心，不断学习，不断修炼自己，当你能力足够强大的时候，就无惧领导的捧杀了。

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