职场劳动法规之试用期

　　职场劳动法规之试用期。很多在职场的小伙伴其实都不是很知道这些方面的信息，所以陕西人才网小编给大家整理了以下内容参考，希望能给大家带来帮助。

　　1.试用期工资

　　试用期工资不得低于当地最低工资水平或约定工资的80%，劳动者可以要求企业补偿差额。所以合同上的约定工资也很重要。

　　2.试用期不缴社保合法吗?

　　按照我国劳动法规规定，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，试用期也属于合同期的一个部分。

　　社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险。