在陕西找工作要懂的辞职离职法规

　　【导读】陕西找工作所在栏目文章正在持续更新中，为方便小伙伴们请收藏陕西人才招聘网。很多朋友问我辞职离职要注意的劳动法规这个问题，我在此统一做文回答。

　　精神病发病期间辞职无效

　　劳动法规定，职工患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。并根据《关于贯彻“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的通知》规定，对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

　　劳动者辞职，到底需要提前多少天通知单位

　　《劳动合同法》第三十七条之规定，一般情况下劳动者试用期内提前三日，试用期满后提前三十日通知用人单位就可以解除劳动合同。其他请参考：《劳动合同法》

　　员工要解除劳动合同要以书面形式通知单位

　　《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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