在陕西求职时简历应该从什么地方下手优化？

　　在陕西求职时，简历的优化应当从多个维度进行，以确保能够吸引HR的注意力并展示求职者的综合实力。陕西人才招聘网小编提醒您，以下是一些具体的优化策略：

　　1. 职业感：简历应突出“职业感”，强调你的综合能力，特别是对于大学毕业生来说，由于工作经验可能不足，应重点描述独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感以及与人合作共事的能力。

　　2. 个人情况：简历准备应根据个人情况定制。例如，理工类毕业生可以从知名院校准备内容充实、设计简洁的简历;而专业性不是很强的专业或学历一般的毕业生，则应在简历制作上多下功夫，清晰描述个人基本情况，并针对应聘岗位特点展示自己具备的优势。

　　3. 真实信息：诚信是求职过程中的关键。根据《劳动合同法》，任何以欺诈手段获取职位的行为都可能导致合同无效，用人单位可以解除劳动合同，因此请确保简历内容的真实性。

　　4. 数据支撑：量化描述实习或项目经历的成果，用数据支撑你的成绩和能力，这可以使你的简历更具说服力。例如，如果你曾负责某个项目的前端开发，可以说明成功完成了系统的前端开发工作，并提供了用户友好的界面和良好的用户体验。

　　5.关键要素：将个人经历与意向岗位的关键要点对应起来。例如，如果你需要表现组织协调能力，可以描述在学生会/社团组织的活动经历;如果需要表现沟通能力，可以提及课堂上的小组项目经验。

　　6. 个人特点：在简历中包含个人信息、教育背景、实习经历、项目经验、技能与证书、获奖与荣誉及自我评价等模块，并适当调整模块顺序和内容，以突出个人特长和亮点。

　　总的来说，简历优化的目标是让求职者在众多候选人中脱颖而出。通过突出职业感、提供真实且具体的信息、使用数据支撑成果、聚焦与岗位相关的实习经历以及展示个人特点和优势，求职者可以在陕西的职场竞争中占据有利位置。

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