在陕西求职时简历中哪些东西不应该出现？

　　在陕西求职时，简历中不应出现与工作无关的个人信息、过多的爱好和兴趣、不相关的社交媒体账户、拼写或语法错误以及不专业的电子邮件地址等。陕西人才招聘网小编为您具体分析如下：

　　1. 过多信息：简历应简洁明了，避免冗长和无关的信息。招聘人员往往只有几秒钟的时间来浏览简历，因此，确保所包含的信息直接相关且有助于获得面试机会。

　　2. 详细地址：不需要在简历中提供详细的居住地址，只需标明所在的城市或地区即可。这样既保护了个人隐私，也避免了地理位置对求职的不利影响。

　　3. 大量爱好兴趣：尽管兴趣爱好可以体现一个人的全面性，但应只保留与应聘职位相关的爱好。例如，如果申请的是创意相关的职位，可以提及与艺术或设计相关的爱好。

　　4. 不相关社交账户：在简历中仅包括与职业相关的社交媒体账号链接，如LinkedIn。避免添加个人生活类的社交媒体账号，比如私人Instagram或Facebook，除非它们直接与申请的职位相关。

　　5. 拼写语法错误：确保简历中没有拼写或语法错误。这些错误会给招聘人员留下不专业的印象。多次校对简历，或使用Grammarly等工具检查。

　　6. 参考文献列表：不要在简历中列出推荐人或参考文献，这只会占用宝贵的空间。如果招聘方需要推荐信，他们会直接向你索要。

　　7. 以前的工资详情：无需在简历中说明以往的薪资或当前的薪水期望。这些信息更适合留在面试环节讨论，过早透露可能会影响谈判地位。

　　8. 不专业电子邮件地址：使用专业的电子邮件地址，避免使用儿时或非正式的邮箱名，因为它们可能会给招聘人员留下不专业的印象。

　　总的来说，通过避免在简历中出现上述内容，求职者不仅可以提升自己的专业形象，还能更有效地展示与职位相关的能力和优势，从而增加获得面试的机会。

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